Psychologie du travail / Guy Karnas

Public ISBD Titre : Psychologie du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Karnas, Auteur Mention d'édition : 4e Editeur : Paris : Presses universitaires de France / Humensis Année de publication : 2018 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. n1722 Importance : 1 vol. (126 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-080169-6 Prix : 9 EUR Note générale : Bibliogr. p. 121-123 Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse:Psychologie appliquée Tags : Psychologie du travail  Travail  psychologie Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail est généralement définie comme "l'application de la psychologie au domaine du travail". Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu'appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devrait permettre de mieux cerner la quête de sens que l'activité constitue pour tout être humain. Psychologie du travail [texte imprimé] / Guy Karnas, Auteur  . -  4e . - Presses universitaires de France / Humensis, 2018 . - 1 vol. (126 p.) : ill., couv. ill. en coul ; 18 cm. - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066; n1722) . ISBN : 978-2-13-080169-6 : 9 EUR Bibliogr. p. 121-123 Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse:Psychologie appliquée Tags : Psychologie du travail  Travail  psychologie Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail est généralement définie comme "l'application de la psychologie au domaine du travail". Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique. Qu'appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devrait permettre de mieux cerner la quête de sens que l'activité constitue pour tout être humain.

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BU0012108	158.7 KAR	Livre	BIFPSE	Psychologie	Disponible

Traité de psychologie du travail et des organisations

Public ISBD Titre : Traité de psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine (1947-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 3e Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Psycho Sup Importance : 1 vol. (VIII-535 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057689-0 Prix : 40,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 463-515. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse:Psychologie appliquée Tags : Psychologie des organisations  Psychologie du travail Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives. Traité de psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine (1947-....), Directeur de publication, rédacteur en chef  . -  3e . - Dunod, 2012 . - 1 vol. (VIII-535 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Psycho Sup) . ISBN : 978-2-10-057689-0 : 40,50 EUR Bibliogr. p. 463-515. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse:Psychologie appliquée Tags : Psychologie des organisations  Psychologie du travail Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives.

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BU0012109	158.7 BER	Livre	BIFPSE	Psychologie	Disponible